自树立和践行正确政绩观学习教育全面开展以来,中国星空tiyu集团各级党组织紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求,坚持学深悟透、对标检视、整改提升一体推进,将学习教育同履行强军首责、服务国家重大战略、科学谋划“十五五”发展等中心工作紧密结合、一体推进,全体党员干部在追根溯源中锤炼党性,在对标对表中校准偏差,在整改整治中激发担当。
锤炼党性固根本
在深学细悟中锚定价值坐标
集团公司坚持将理论学习作为首要任务贯穿始终,通过持续举办专题读书班、组织党委理论学习中心组学习、开展专题辅导、进行交流研讨等多种形式,引导全体党员干部深刻把握正确政绩观的核心要义、精神实质与实践要求,从思想根源上解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的重大问题,为树立和践行正确政绩观奠定坚实的思想基础。
三院党委坚持学查改一体推进,将学习教育与“政治能力强化年”等重点工作相结合,在学习研讨基础上,组织领导班子和领导干部对照政绩观偏差主要问题清单,在履行强军首责、企业高质量发展等重点方面查摆突出问题,明确整改时限和责任分工逐条整改,形成推动工作的强大动力;院党委建立学习教育专班双周例会机制,压实专班工作组指导责任,对院属单位和主要领导查摆问题清单逐一把关,推动问题找得准、根源挖得深。深入开展开门教育,院领导赴联系单位召开座谈会,广泛征求意见建议,深入了解一线职工群众所思所盼,问计于群众、问计于实践;同时,以梁守槃院士诞辰110周年纪念活动为契机,传承老一辈航天人以身许国、自主创新的崇高风范,引导党员干部树立和践行正确政绩观,把学习成效转化为攻坚核心技术、为国铸剑、加快航天强国建设的实招硬招。
十院开展树立和践行正确政绩观学习教育专题辅导,院党委召开党委理论学习中心组(扩大)学习会,邀请贵州省委党校原副校长罗凌作专题辅导报告。辅导报告紧扣树立和践行正确政绩观这一核心主题,从中国共产党的政绩为谁而树、中国共产党要树什么样的政绩、新时代我们靠什么树政绩三个方面,为十院党员领导干部进一步深刻认识、牢固树立正确政绩观理清思路。
航天精工党委通过理论学习中心组学习、专题读书班、主题党日、主题研讨等多种形式,推动树立和践行正确政绩观学习教育入脑入心、走深走实。党委及党员干部坚持边学边查边改,对照偏差表现开展自查自纠,梳理问题清单,制定整改整治台账。同时将学习教育与航天精工“十五五”规划推进、改革创新、为职工办实事等深度融合,以实实在在的发展成效检验学习成果。
财务公司聚焦主题,丰富学习形式,组织财务公司党员干部赴北京市廉政教育基地开展沉浸式学习教育,通过面向党旗重温入党誓词,强化党员意识、责任意识,进一步砥砺立党为公、执政为民的初心使命;党委按照“三个对照”要求,全面深入查摆问题,明确问题整治牵头领导和责任部门,实施整改整治任务领办,持续加强制度治权、依规用权,结合年度各项制度,制定、修订计划,切实补齐制度短板弱项,推动正确政绩观在实践工作中落地生根。
集团公司党校面向“集团公司党组管理干部进修班”“集团公司三级正职进修班(第1期)”“集团公司中青年干部培训班”等培训班,组织“树立和践行正确政绩观,以实干实绩支撑世界一流航天防务企业建设”专题授课,引导学员通过党校学习进一步提高政治能力、锤炼党性修养、增强廉洁意识、强化责任担当,牢固树立、坚定践行航天人的正确政绩观,坚定不移履行强军首责,切实推动集团公司高质量发展。
以查促改明路径
在对标对表中检视行动方向
集团公司所属单位坚持问题导向,各级党组织和党员干部紧密联系思想和工作实际,刀刃向内、深查细照,既从思想作风、党性修养层面剖析根源,也从履行强军首责、提升发展质效、回应职工关切等维度查找不足,确保查摆问题动真碰硬、精准聚焦,为整改整治提供了清晰靶向。
二院党委坚持刀刃向内真查细照实改,构建“细查-实改-严督”工作链条,严格落实“三个对照”要求,聚焦集团公司党组重点提示事项,结合各层面党员干部群众反馈意见建议,动真碰硬查摆29项问题具体表现,制定80余项整改措施。针对院属单位班子查摆问题,二院学习教育专班联动各业务主管部门逐一严格审核把关,分类指导院属单位把问题找得全、查得准、挖得深,将学习教育成果转化为推动“十五五”开好局起好步的有力行动。院党委坚持学用结合,将树立和践行正确政绩观作为领导班子和领导干部工作实绩的重要内容纳入年度考核、干部考察、日常监督。着力为职工办实事、办好事,开设永定路工业区职工健康体检和门诊中心,开展第二轮职工大病筛查,结合实际拓展职工春秋游,将为民造福的实干担当体现在职工群众的获得感、幸福感、安全感中。
六院党委把学习教育作为党的建设的重要任务,下大力气推进深学真查实改,推动形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。46所认真部署各部门、各业务领域履职能力提升重点工作,形成工作清单31个,具体提升措施381项,通过部门培训、能力评估、技术研讨、轮岗学习、联合职业院校授课等具体举措持续提升全员履职能力。红岗公司党委领导与新提拔干部开展座谈,引导新任干部端正思想、履职尽责;出台《红岗公司员工不胜任退出管理办法》,引导全体党员干部树立和践行正确政绩观,激发干部职工提升履职能力;金岗重工持续优化职工福利保障体系,紧盯一线需求,改善职工休息与办公设施条件,以暖心举措筑牢民生保障。
航天智能院组织完成院本部各部门、院属各中心处室及以上领导干部政绩观存在问题的专项查摆工作。各级领导通过谈心谈话、座谈交流、征求意见等方式,多方听取意见建议,全面找准问题症结。本次专项查摆严格落实审查备案机制,党委书记严审领导班子查摆问题清单,院本部各部门和中心党组织书记细审支部领导干部查摆问题清单,并向上级备案。经统计,本次查摆累计收集各类反馈问题256条,为全面整改打下了坚实基础。
航天建设党委以实事求是为原则,紧抓问题查摆,确保查全、查准、查深、查实,推动学习教育与业务工作深度融合,在专项治理中把正确政绩观树起来、践行好。以重点突出、分类指导为原则加强督导,对两家治理帮扶单位边督边帮、同题共答,边纠边改、同向发力。强化穿透式监管和贯通式监督,提升对各领域业务有效管理,为完成年度经营生产、改革发展、安全稳定各项任务提供坚实保证。4月22日,召开中心组学习会,第一时间通报正反面典型案例,以系统观念统筹推进问题查摆、督导检查、案例剖析和学习研讨等各项工作。
航天信息党委对照政绩观偏差主要问题清单,对照各类监督检查反馈的问题,结合实际制定查摆问题清单23条,形成整改整治台账,立行立改抓好整改落实。持续加强所属党组织全过程监督指导,制定印发6期工作提示,从严对43家所属单位学习教育查摆问题清单开展备案审查,突出真查问题、实改不足,切实以整改整治实效助力改革发展。
航天工研院与资产公司联合举办专题读书班,在学习中,坚持学思用贯通、知信行统一,将《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》与《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》等联系起来思考、贯通起来领悟,从正反两方面深化理解,紧紧抓住政绩观这个根本性问题,开展了专题交流研讨。
河南航天党委深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,结合学习《国有企业领导人员廉洁从业规定》,紧密围绕“十五五”发展目标、年度经营重点、风险化解任务等,动态更新领导班子问题清单、深挖思想根源、建立整改台账。组织骨干人员成立督导组派驻所属有关单位,推动基层单位学习教育走深走实、真刀真枪解决突出问题。
航天科保党委中心组专题学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述。结合“十五五”规划论证,开展大讨论和调查研究,集思广益,尊重规律,确保“十五五”时期高质量建设科研生产服务保障平台。通过征求各部门、事业部和各单位意见建议,深入分析查摆问题,形成问题清单,完善政绩考核评价体系,开门开展学查改,整改成效及时向职工群众反馈,形成重实干、重实绩、重担当的浓厚氛围。
知行合一担使命
在推动发展中彰显学习成果
树立和践行正确政绩观,最终要落脚到担当作为、推动发展上。集团公司各所属单位坚持把学习教育与履行强军首责、攻克关键核心技术、谋划“十五五”高质量发展紧密结合,切实把理论学习成果转化为谋划工作的科学思路、破解难题的有效办法、推动发展的过硬举措。
四院党委紧扣中心工作与发展实际,通过制定学习教育方案、成立工作专班、启动部署、组织学习等一系列举措,推动全院领导干部思想认识再深化、工作作风再转变、履职成效再提升。四部四室与南京晨光公司二一七所联合开展党建共建活动,双方党员代表围绕树立和践行正确政绩观开展专题学习,聚焦四院“六大工程”战略部署统一思想、凝聚共识。8511所党委召开树立和践行正确政绩观学习教育第一期读书班,进一步将思想统一到正确政绩观上来,推动学习成果真正转化为高质量发展的实际成效。
九院一体推进学查改,全面启动树立和践行正确政绩观学习教育。院所属各级党组织按期完成部署,同时通过基本培训列席督导、党建工作联系点等实施分类指导。院级青年宣讲团正式成立,首批宣讲骨干完成集中赋能,即将奔赴宣讲一线,立足青年视角,用“青言青语”开展航天精神、学习教育等主题宣讲。红阳公司将学习教育融入工艺技术队伍建设,围绕“总体工艺人员如何练就‘十八般武艺’”,开展“听‘两总’说”专题座谈,通过现场解题,让“扎根一线、服务生产”的政绩观在工艺队伍中落地生根;险峰公司不断完善差异化考核评价体系,各部门年度责任书进一步突出党建引领、型号任务、科技创新、市场开拓等考核导向,细化量化300余项考核内容,实行月度“一本计划”统筹管控,强化过程管控与实绩导向。
航天晨光举办树立和践行正确政绩观学习教育专题读书班,通过个人自学、视频学习、领读领学、交流研讨等多种形式,深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述。会议指出,要牢记职责使命,以正确政绩观投身“市场特色化、技术专有化、流程精益化、人才新质化”改革发展;要完善政绩考核评价体系,健全容错纠错机制,为担当者担当,激励广大干部敢于担当、善于作为,全力投身公司改革发展各项工作。
航天云网结合树立和践行正确政绩观学习教育、合规管理年建设行动以及重点领域问题整改整治等部署开展专项工作,活用正反面典型案例,分层分类开展座谈交流,引导干部职工特别是“一把手”、年轻干部和关键岗位人员,坚定理想信念,树牢正确的政绩观,推动形成崇尚实干、注重实绩、务求实效的鲜明导向。
航天数字党委坚持把树立和践行正确政绩观学习教育融入日常、化为行动,将学习教育与公司“十五五”规划编制、2026年管理提升等工作紧密集合,将学习教育整改整治举措与公司年度重点任务双向联动、一体推进。同时以周为单位在公司内部宣传阵地展示各部门业务进展、项目突破及团队攻关成效,让“以实绩论英雄”在航天数字蔚然成风。